為給集團公司職工提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務，讓職工們盡快享受到第三代社保卡的各項便利功能，本著平穩(wěn)有序，穩(wěn)步推進的換卡原則，按照泰安市社保處要求，集團人力資源部根據(jù)采集的部分職工及退休職工的信息，逐個電話通知，現(xiàn)已將第三代社保卡發(fā)放到職工個人手中。
1、為什么要換三代社保卡？
三代社保卡是按照國家人社部要求發(fā)行的。其相比二代社保卡提高了安全性和用卡的便利性。例如，將三代社保卡綁定泰安人社APP，可以無卡在藥店或醫(yī)院支付。我市是全國三代社保卡八個試點城市之一，目前已具備發(fā)行三代社保卡的條件。
2、當前二代社保卡都要換三代社保卡嗎？
目前僅對部分工行二代社保卡進行換卡。換發(fā)條件是：正在使用的工行社保卡金融賬戶是16位的才換三代社保卡，19位的暫不換發(fā)。因為金融賬戶16位的工行社保卡明年3月份以后即將陸續(xù)到期，為保障持卡人利益，在今年換發(fā)三代社保卡。
3、社保卡丟失、損壞到哪補辦？社保卡密碼忘了怎么辦？
可到工行指定的10家網(wǎng)點辦理即時補換卡業(yè)務。醫(yī)保個人賬戶密碼忘記也可在這些網(wǎng)點重置密碼，但需本人憑身份證辦理；本人不便前來的，請到人社局各服務大廳辦理。
4、第三代社保卡的功能
1、第三代社保卡有社保和金融兩個賬戶，醫(yī)保個人賬戶資金直接打到社保專用賬戶，專款專用。
2、金融賬戶，可以實現(xiàn)養(yǎng)老金、醫(yī)保報銷、生育津貼等社保待遇以及其他部門資金的發(fā)放，作為一張銀行卡使用。
3、使用社保卡的參保人員在辦理網(wǎng)上銀行、理財、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務時，將給予一定的優(yōu)惠措施。
4、加快推進社保卡融合居民健康卡，實現(xiàn)居民在定點醫(yī)療機構(gòu)的掛號、診療、檢查、取藥、住院、查詢、審核、結(jié)算等全過程的一卡通。
5、對于退休異地安置人員領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，在全國范圍內(nèi)每月提取養(yǎng)老金可以免除兩筆跨行手續(xù)費，真正讓老百姓得到了實惠。
“五險一金”了解多少
“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。“五險一金”按月繳納，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金是由企業(yè)和員工共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，員工不需要繳納。
我市員工和企業(yè)又是按什么比例承擔的呢？養(yǎng)老保險員工承擔社保基數(shù)的8%，企業(yè)承擔18%；醫(yī)療保險員工承擔2%，企業(yè)承擔8%；失業(yè)保險員工承擔0.3%，企業(yè)承擔0.7%；工傷保險企業(yè)承擔0.9%，生育保險企業(yè)承擔1%。我市2018年住房公積金繳存比例為各12%，公積金月繳費基數(shù)為1730-14918，我單位選擇員工的社保基數(shù)作為公積金繳費基數(shù)，每年7月份為職工進行申報。
以2018年社保最低繳費基數(shù)3465元為例，“五險”員工承擔社保基數(shù)的10.3%即356.90元，單位承擔28.6%即990.99元，住房公積金員工和企業(yè)各承擔416元。也就是說每個月員工承擔772.90元，而單位所承擔的接近員工承擔的2倍為1406.99元。
大家可能還會問：社保基數(shù)和什么相關(guān)呢？是怎么算出來的呢？每年1月份按照市社保處要求，企業(yè)為員工進行社保基數(shù)申報工作，員工的社保基數(shù)為該員工上年度月均應發(fā)工資。